中共陜西省委組織部 陜西省人力資源和社會保障廳關于做好2020年度蘇陜專業技術人才扶貧協作工作有關問題的通知陜人社函〔2020〕130號
      文章來源:渭南市人力資源和社會保障局      發布時間:2020-06-02 09:46      閱讀:684次

      各市(區)委組織部、各市(區)人力資源和社會保障局,省級有關部門:

      為全面貫徹落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于進一步加強東西部扶貧協作工作的指導意見》(中辦發〔2016〕69號)和中組部、人社部、國務院扶貧辦《關于聚焦深度貧困地區打好精準脫貧攻堅戰加強東西部扶貧協作掛職干部人才選派管理工作的通知》(組通字〔2018〕15號)等文件精神,根據國務院脫貧攻堅工作“四個不摘”、“三落實”有關要求,陜西省蘇陜扶貧協作與經濟合作領導小組和江蘇省對口支援工作領導協調小組研究決定,2020年蘇陜兩省繼續開展專業技術人才扶貧協作,江蘇省將向我省56個蘇陜結對縣(區)援派1008名專業技術人才從事支教、支醫、支農工作,我省將向江蘇省選派1050名優秀專業技術人才赴江蘇交流學習,F就做好江蘇省援派我省專業技術人才(以下簡稱援派人才)服務保障工作及我省赴江蘇省交流學習人才(以下簡稱交流人才)選派工作有關事項通知如下:

      一、加強組織實施,明確職責分工

      根據陜西省發展和改革委員會《關于印發2020年蘇陜扶貧協作工作要點的通知》(陜發改區域函〔2020〕317號)有關要求,援派人才服務保障工作和交流人才選派工作在省委組織部的統一領導下進行,省人社廳負責全省援派人才和交流人才的組織協調工作。各市(區)委組織部、各市(區)人社局具體負責轄區內援派人才和交流人才的組織實施、日常管理、服務保障及考核工作;省教育廳、省衛健委、省農業農村廳、省文旅廳具體負責本系統交流人才選派的組織實施工作;陜西省蘇陜扶貧協作與經濟合作領導小組成員單位結合職能分工,指導協調各地對應職能部門積極配合當地組織、人社部門共同推動人才扶貧協作各項工作任務落實。

      二、任務及工作要求

      (一)認真做好援派專業技術人服務保障工作

      1、積極爭取更多援派人才。經與江蘇省發改委、人社廳協商,江蘇省選派人數可適當突破,各地在做好計劃內援派人才服務保障工作的基礎上,可結合自身發展需要和人才需求,積極與對口縣(區)溝通聯系,爭取更多援派名額或其他方面專業技術人才。

      2、合理安排援派人才工作。各地、各部門要將援派人才盡量安排到縣城或中心鄉鎮建有周轉宿舍的單位,提早安排好援派人才工作崗位,確保人員到位后能夠立即開展工作。

      3、做好援派人才服務保障。各地、各部門要妥善安排好援派人才工作和生活保障事宜,依據有關規定為援派人才配備辦公設備,保障工作經費,開展職稱評審等,解決好他們的后顧之憂。

      4、認真落實工作聯系制度。各市(區)委組織部、各市(區)人社局要依據陜西省發改委、陜西省人社廳《關于支持做好江蘇省對陜人才支援工作有關問題的通知》(陜人社函〔2018〕757號)有關精神,督促轄區相關縣落實援派人才工作聯系制度,每個縣領導確定5-10名援派人才作為聯系對象,及時了解他們的工作狀態,解決他們日常生活中遇到的實際問題,遇到重要情況要及時向省委組織部、省人社廳匯報,使他們在陜西工作期間感受到組織的溫暖,以更加積極主動的工作狀態投入到脫貧攻堅事業中來。

      (二)積極選派我省優秀專業技術人才赴江蘇交流學習

      1、選派任務。2020年,我省交流人才主要圍繞教育、衛生、農業、文旅領域專業技術人才進行選派,交流人才全部從56個蘇陜結對縣(區)中產生,選派任務分配表具體見附件1。各市(區)、各省級部門在確保完成選派任務的前期下,可結合自身人才發展需要,積極與江蘇省對口單位聯系,適當增加選派人員,各市(區)、各省級部門選派人員不得重復。

      2、組織實施。各地專業技術人才選派交流工作由各市(區)委組織部牽頭,各市(區)人社局具體負責組織實施。各省級部門專業技術人才選派交流工作由各省級部門牽頭并負責組織實施。

      3、交流期限。交流人才交流期限分為3個月、6個月、12個月,其中教育、衛生專業技術人才交流期限原則上為6個月或12個月。交流人才選派,派出單位應出具《選派通知》文件。

      三、援派及交流人才工作考核

      援派及交流人才工作考核由江蘇省和陜西省共同組織實施。援派人才在陜工作結束時,要對在陜工作期間的學習、思想和工作情況形成書面總結,并填寫《江蘇省來陜專業技術人才援派期滿考核表》(見附件2),支援單位、支援地縣(區)人社部門和駐縣(區)江蘇扶貧工作聯絡組要對專業技術人才做出客觀的、實事求是的評價,提出評價意見。交流人才在蘇交流期滿時,要對交流學習期間的學習、思想和工作情況形成書面總結,并填寫《陜西省赴江蘇省專業技術人才交流學習期滿考核表》(見附件3),交流單位、交流地縣(區)人社部門填寫評價意見?己吮黼娮影嬖谑∪松鐝d門戶網站下載,考核表由專業技術人才自行帶回交由單位人事部門裝入個人檔案。

      四、有關要求及說明

      1、蘇陜人才扶貧協作是國家對蘇陜兩省扶貧工作考核的重要指標之一,各地、各部門要高度重視,明確負責領導,加強與江蘇駐地扶貧工作聯絡組、對口單位、相關職能部門聯系對接,制定詳細的工作方案,確保各項工作落實落細。蘇陜人才扶貧協作工作開展情況將作為對各市、各部門扶貧工作考核的重要內容。

      2、建立工作臺賬,實行月報制度。各市、各省級部門要為援派和交流人才建立工作臺賬,工作臺賬模板見附件4、附件5。從2020年6月份開始,實行月報制度,各市、各省級部門每月月末以電子郵件的形式將工作臺賬報送至陜西省人力資源和社會保障廳。

      3、選派到江蘇的交流人才,應為實施“五新戰略”任務、促進“三個經濟”發展儲備人才,學習江蘇省先進經驗、補齊本地工作短板為目的,嚴禁出現低職高掛現象。

      4、請各市、各省級部門確定一名工作人員負責蘇陜專業技術人才扶貧協作工作省級聯絡,并填寫蘇陜專業技術人才扶貧協作工作聯絡表(附件6),于2020年5月10日前以電子郵件的形式報送至陜西省人力資源和社會保障廳。

      5、2020年11月30日前,各市、各省級部門要全面完成交流人才的選派工作,交流人才交流期可延至2021年。2020年12月15日前,各市、各省級部門將交流人才的《選派通知》文件按照臺賬順序裝訂成冊上報陜西省人力資源和社會保障廳。

      聯系人:陜西省人社廳專業技術人員管理處 劉格妮

      聯系方式:029-63915096(傳真)

      EMAIL: 397654285@QQ.COM

      附件(點擊下載):1.2020年度陜西省赴江蘇省交流學習專業技術人才選派任務分配表

      2.江蘇省來陜專業技術人才援派期滿考核表

      3.陜西省赴江蘇省專業技術人才交流學習期滿考核表

      4.2020年陜西省赴江蘇省交流學習專業技術人才工作臺賬

      5.2020年江蘇省向陜西省援派專業技術人才工作臺賬

      6.蘇陜專業技術人才扶貧協作工作聯絡員表

       

       

       

      中共陜西省委組織部 陜西省人力資源和社會保障廳     

      2020年4月24日                

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